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Estratégia de Gestão de Pessoas e Proposta de Valor

Uma Gestão de Pessoas com atuação estratégica influencia o negócio e o desempenho da empresa por meio de decisões eficazes e consistentes com os propósitos e visão de futuro da organização.

Especificações
  • Definição de Proposta de Valor do Empregador.
  • Definição e Integração de políticas, instrumentos e processos de Gestão de Pessoas.
  • Concepção de estratégias e planos de ação de Gestão de Pessoas.

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