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Processo Sucessório

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A construção de um Programa de Sucessão é recomendada para as organizações com visão de futuro que desejam gerenciar de forma planejada seu quadro de talentos, preparando-se para responder aos desafios estratégicos do médio e longo prazo.

Especificações:
♦ Fluxo do processo sucessório com parâmetros para escolha de sucessores.
♦ Posições críticas e suas fragilidades para a organização.
♦ Grau de prontidão dos profissionais.
♦ Facilitação de Comitês de Sucessão.
♦ Estratégias para formação e retenção de sucessores

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