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Gestão da Mudança e da Cultura Organizacional

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A identificação e compreensão dos padrões culturais das organizações é uma poderosa ferramenta para direcionar decisões estratégicas e processos de mudança que visam transformar ou consolidar aspectos essenciais das organizações.

Especificações:
♦ Padrões culturais a serem fortalecidos.
♦ Aspectos críticos relacionados ao modelo de liderança, estilo gerencial e processo de comunicação.
♦ Gestão de processos de mudança.

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